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中国华宇提升自主创新能力 实现可持续发展

2019-01-25 09:33:42 · 原创 xinshun711 阅读:
摘要中国华宇提升自主创新能力 实现可持续发展

 

 

一年一度的中央企业、地方国资负责人会议于近期召开,诸多重量级媒体报道了此次会议,并指出2019年国资国企改革继续向纵深推进,促进自主创新等多项改革也将继续深化。

 

针对此次会议,中国华宇相关专家表示,作为全民所有制企业,公司上下备受鼓舞,正在积极学习会议精神,一定会在自主创新能力提升的大路上昂首阔步地前进。

 

经济大势要求企业提升自主创新能力

 

中国华宇相关专家表示,回顾2018年,国有企业经营水平和盈利能力显著提高,收入利润创历年最好水平,这是国有企业按照高质量、可持续发展要求,以推进供给侧结构性改革为主线,提高自主创新能力的基础上取得的。

 

“中国经济在2019年面临下行压力。在资源环境约束日益严重、国际间产业竞争更加激烈、贸易保护主义明显抬头的新形势下,必须切实深化企业改革,提升自主创新能力,才能促进产业结构优化升级,加快转变发展方式,提高发展质量和效益,增强抵御国际市场风险能力,最终实现可持续发展。”中国华宇相关专家如是说。

 

中国华宇一直走在创新大路上

 

中国华宇成立于1988年,如今已过而立之年。自成立以来,中国华宇就充满了忧患意识,不甘心让自己企业的“生命线”掌握在别人手里,因此中国华宇始终注重提升企业自身的创新能力,所以能够在市场大潮的起落中气定神闲。

 

多年来,中国华宇不仅从事国内外核材料、石化、冶金、轻纺、建材等传统领域的贸易业务,还涉足港口、矿山、房地产、新能源等项目的开发运作。公司曾与国内外多家科研单位(机构)合作,涉及领域从军工、机械、水电、矿产、煤炭到房地产、传媒、航空技术、氢能电池等产业,已形成多元化产业链。

 

人才是中国华宇实现创新能力提升的基础

 

中国华宇的每一次进步都是一次自主创新能力的提升。从较为基础的贸易业务开始,中国华宇就牢记“人才兴企”,从实现公司可持续发展的角度出发,根据公司发展规划制定人才培养计划,不断发掘培养下一发展阶段所需要的人才。中国华宇现有员工两千多人,其中专业技术人才占70%。这些公司发展过程中沉淀下来的人才就是中国华宇提升自主创新能力的基础和保障。

 

中国华宇相关专家表示,下一步,中国华宇将积极响应国家号召,加强自主研发队伍建设,大力培养具有国际视野和国际水准的人才。同时,公司将通过管理创新和体制创新,给公司自主创新的中坚力量更为广阔的舞台。

 

在伟大的新时代,中国华宇将秉承“诚实守信、同进共赢”的核心价值观,永葆“艰苦奋斗、追求卓越”的优良传统,牢记“脊梁重任、央企风范”的神圣使命,不断提升自主创新能力,实现企业可持续发展。

 

 

 

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